Bienvenue Jeanine !
Technicienne Comptable | Matricule: 2022TD005 | Membre depuis le 11 décembre 2022
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Mon Profil Employé
| Nom complet | TCHANKOUE DJAPENG Jeanine |
| Poste | Technicienne Comptable |
| Matricule | 2022TD005 |
| Date d'embauche | 11 mars 2022 |
| Ancienneté | Calcul en cours… |
| Type de contrat | CDI - Temps Plein |
| Temps de travail | 40 heures hebdomadaires |
| Département | Finance & Comptabilité |
| Superviseur | TONGANBOU BERNANRD (Chef service Compatbilité et Finance - DRL) |
| Zone de service | Direction du Littoral |
| Salaire mensuel | 125 000 FCFA |
Mes Responsabilités
- Établir et tenir les registres financiers
- Faire la balance de divers comptes (systèmes manuels et informatisés)
- Reporter des écritures au journal
- Faire concorder les comptes et préparer les balances de vérification
- Tenir les grands livres généraux et préparer des états financiers
- Effectuer des calculs et préparer les chèques de paie, factures, taxes
- Compléter et soumettre les formulaires gouvernementaux (impôts, accidents du travail, retraite)
- Préparer les déclarations de revenus
- Effectuer les services de tenue de livres pour les particuliers
- Préparer les rapports statistiques, financiers et comptables
- Encadrer les stagiaires
📧 Email professionnel: sohetcompagnie@gmail.com
📄 Référence: 2022TD005/SOHCOM/DRH/041
Annonces Récentes
• Nouvelle politique SST 2024 (1er nov 2024)
• Formation sécurité (15-16 nov 2024)
• Nouveau projet Douala (Déc 2024)
Accès Rapide
Informations Entreprise
Présentation, valeurs, organigramme et projets en cours
Notre Mission
Ingénierie, Études et Réalisations des plans, projets BÂTIMENTS & TRAVAUX PUBLICS
Fourniture & Représentation Commerciale
SOH & COMPAGNIE Sarl est une entreprise camerounaise spécialisée dans l'ingénierie, les études et la réalisation de projets de bâtiments et travaux publics. Nous offrons également des services de fourniture et représentation commerciale de haut niveau.
Basée à Bafoussam avec une représentation à Douala, notre entreprise contribue activement au développement des infrastructures au Cameroun en respectant les normes internationales de qualité, de sécurité et d'excellence opérationnelle.
Nos Valeurs
- Excellence: Qualité irréprochable dans chaque projet
- Sécurité: Priorité absolue sur tous nos chantiers
- Intégrité: Transparence et honnêteté envers tous
- Innovation: Solutions modernes et durables
- Travail d'équipe: Collaboration et respect mutuel
Chiffres Clés 2024
Nos Implantations
🏛️ Siège Social
Bafoussam, Rue Printemps
B.P. 1408 Bafoussam
Cameroun
📍 Représentations
- ✓ Bafoussam (Siège)
- ✓ Douala
🗺️ Zones d'Intervention
- ✓ Région de l'Ouest (Bafoussam)
- ✓ Douala et Littoral
- ✓ Yaoundé et Centre
- ✓ Projets nationaux Cameroun
Organigramme - Direction
| Poste | Département | Responsabilités | Contact |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | Direction Générale | Stratégie, Relations clients | sohetcompagnie@gmail.com |
| Directeur Adjoint Fotsing Dikam Martin |
Direction Générale | Ingénieur de GENIE-CIVIL | fotsingmartin@sohetcompagnie.com |
| Directeur Technique | Direction Technique | Gestion projets, Qualité | sohetcompagnie@gmail.com |
| Responsable RH | Ressources Humaines | Personnel, Formation, Paies | sohetcompagnie@gmail.com |
| Chef de Chantier Principal | Opérations Terrain | Coordination chantiers | sohetcompagnie@gmail.com |
| Responsable SST | Sécurité | Santé, Sécurité au Travail | sohetcompagnie@gmail.com |
| Technicienne Comptable | Finance & Comptabilité | Gestion financière, Paies | sohetcompagnie@gmail.com |
Projets en Cours 2024
Construction Immeuble R+8 Bastos
En cours📍 Localisation: Yaoundé, Quartier Bastos
📅 Période: Janvier 2024 - Juin 2025 (18 mois)
👷 Équipe: 25 personnes
📈 Avancement: 45%
Rénovation Pont Wouri
Phase finale📍 Localisation: Douala, Littoral
📅 Période: Mars 2024 - Décembre 2024 (10 mois)
👷 Équipe: 15 personnes
📈 Avancement: 85%
Centre Commercial Bonapriso
Planifié📍 Localisation: Douala, Bonapriso
📅 Période: Décembre 2024 - Décembre 2025 (13 mois)
👷 Équipe: 30 personnes prévues
📈 Avancement: Études préliminaires
Nos Certifications & Partenaires
Horaires & Congés
Calendrier de travail, demandes de congés et gestion des absences
Toutes les demandes de congés doivent être soumises au moins 2 semaines à l'avance via formulaire et approuvées par votre superviseur direct.
Horaires de Travail Standard
| Jour | Horaires Bureau | Horaires Chantier | Pause Déjeuner | Statut |
|---|---|---|---|---|
| Lundi | 08:00 - 17:00 | 07:00 - 16:00 | 12:00 - 13:00 | Ouvert |
| Mardi | 08:00 - 17:00 | 07:00 - 16:00 | 12:00 - 13:00 | Ouvert |
| Mercredi | 08:00 - 17:00 | 07:00 - 16:00 | 12:00 - 13:00 | Ouvert |
| Jeudi | 08:00 - 17:00 | 07:00 - 16:00 | 12:00 - 13:00 | Ouvert |
| Vendredi | 08:00 - 17:00 | 07:00 - 16:00 | 12:00 - 13:00 | Ouvert |
| Samedi | 08:00 - 13:00 | Selon projet | - | Demi-journée |
| Dimanche | Fermé | Fermé | - | Fermé |
* Les horaires chantier peuvent varier selon les exigences du projet. Veuillez consulter votre chef de chantier.
Types de Congés Disponibles
- Congé annuel: 30 jours ouvrables par an
- Congé maladie: Sur présentation certificat médical
- Congé maternité: 14 semaines (loi camerounaise)
- Congé paternité: 10 jours ouvrables
- Congé exceptionnel: Décès, mariage (selon événement)
- Récupération heures sup: Selon accord
Procédure de Demande de Congé
- Télécharger le formulaire de demande
- Remplir complètement le formulaire
- Signer et dater le document
- Soumettre au superviseur direct (2 semaines avant)
- Attendre validation superviseur
- Approbation finale par RH
- Confirmation par email
Jours Fériés Cameroun 2024
- 1er janvier: Jour de l'An
- 11 février: Fête de la Jeunesse
- 1er mai: Fête du Travail
- 20 mai: Fête Nationale du Cameroun
- 15 août: Assomption
- 25 décembre: Noël
+ Fêtes religieuses musulmanes selon calendrier lunaire (Tabaski, Ramadan, etc.)
Gestion des Absences et Retards
Vous devez contacter votre superviseur AVANT 08:00 le jour même et fournir un justificatif au service RH dans les 24 heures maximum.
Règles Importantes
- Ponctualité: Arrivée à l'heure requise chaque jour
- Retards répétés: Peuvent entraîner sanctions disciplinaires
- Absence injustifiée: Retenue sur salaire + sanction
- Certificat médical: Obligatoire dès 2 jours d'absence maladie
- Pointage: Obligatoire à l'arrivée et au départ (selon site)
Contacts pour Absences
📞 Service RH: +237 233 44 19 80
📱 Mobile RH: +237 699 81 64 77
✉️ Email: sohetcompagnie@gmail.com
Disponible Lun-Ven 8h-17h
Suivi de Vos Congés
Pour consulter votre solde de congés, vos demandes en cours ou l'historique, contactez le service RH ou consultez votre bulletin de paie mensuel.
Sécurité & Santé au Travail (SST)
Politiques de sécurité, équipements de protection et procédures d'urgence
Pompiers: 18 | Police: 17 | SAMU: 119
SOH & COMPAGNIE: +237 233 44 19 80 / +237 699 81 64 77
Politique SST SOH & COMPAGNIE
La sécurité de nos employés est notre PRIORITÉ ABSOLUE. SOH & COMPAGNIE s'engage à fournir un environnement de travail sûr, sain et conforme aux normes internationales SST.
Nos Engagements SST
- Objectif Zéro Accident comme standard permanent
- Formation continue obligatoire pour tous les employés
- EPI fournis gratuitement et renouvelés régulièrement
- Inspections quotidiennes des chantiers et équipements
- Culture de sécurité proactive encouragée à tous les niveaux
- Conformité OHSAS 18001 et normes camerounaises
Équipements de Protection Individuelle (EPI)
⛔ Port OBLIGATOIRE sur tous les chantiers
| EPI | Utilisation | Norme |
|---|---|---|
| 🪖 Casque de sécurité | Obligatoire en permanence | EN 397 |
| 🦺 Gilet haute visibilité | Obligatoire sur chantier | EN 471 |
| 👞 Chaussures sécurité | Bout renforcé obligatoire | EN ISO 20345 |
| 🧤 Gants protection | Selon tâches | EN 388/420 |
| 🥽 Lunettes protection | Travaux poussière/projection | EN 166 |
| 🎧 Protection auditive | Zones bruit > 85dB | EN 352 |
| 🪂 Harnais antichute | Travaux hauteur > 2m | EN 361 |
| 😷 Masque respiratoire | Zones poussières/gaz | EN 149 |
Signalez immédiatement à votre superviseur pour remplacement gratuit.
Règles de Sécurité Fondamentales
- Port EPI obligatoire sur tous les chantiers sans exception
- Signaler tout danger immédiatement au superviseur ou Responsable SST
- Respecter zones de sécurité balisées et interdictions
- Interdiction formelle alcool/drogues sur site
- Vitesse limitée 20km/h sur zones chantier
- Suivre les procédures d'urgence et participer aux exercices
- Participer aux formations SST obligatoires
- Utiliser équipements certifiés et en bon état uniquement
- Respecter les consignes de manipulation machines/produits
- Ne jamais travailler seul en zone à risque
Procédures d'Urgence et Premiers Secours
En Cas d'Accident
- ARRÊTER immédiatement le travail et sécuriser la zone
- ALERTER les secours (18) et Responsable SST
- SECOURIR uniquement si formé aux premiers secours
- NE PAS DÉPLACER une victime sauf danger immédiat
- RESTER avec la victime jusqu'à l'arrivée des secours
- REMPLIR fiche d'incident dans les 24h
| Type d'Urgence | Procédure Immédiate | Contact |
|---|---|---|
| 🔥 Incendie | Déclencher alarme, évacuer zone, appeler pompiers | 18 |
| 🤕 Accident grave | Sécuriser zone, appeler SAMU, alerter SST | 119 / SST |
| 🏗️ Effondrement | Évacuation immédiate, périmètre sécurité, secours | 18 / SST |
| ⚡ Électrocution | Couper courant, NE PAS toucher victime, secours | 119 |
| ☣️ Produits chimiques | Évacuer zone, consulter FDS, décontaminer, secours | SST / 119 |
Points de Rassemblement
Chaque chantier dispose d'un point de rassemblement signalé par panneau vert. En cas d'évacuation :
- Se diriger calmement vers le point de rassemblement
- NE PAS retourner chercher d'objets
- Attendre le contrôle d'effectif par le superviseur
- Signaler toute personne manquante
Contacts Sécurité Urgents
Centres Médicaux Partenaires
Bafoussam
- 🏥 Hôpital Régional Bafoussam
- 📞 À renseigner
- Centre-ville, Bafoussam
Douala
- 🏥 Clinique Partenaire Douala
- 📞 À renseigner
- Douala
Yaoundé
- 🏥 Centre Médical Yaoundé
- 📞 À renseigner
- Yaoundé
* Conventions assurance santé SOH & COMPAGNIE - Contactez RH pour plus d'informations
Signalement Incidents
Tout incident ou presqu'accident DOIT être signalé, même mineur, pour améliorer continuellement nos pratiques de sécurité.
Culture de transparence encouragée
Procédure :
- Remplir fiche incident (section Formulaires)
- Soumettre au Responsable SST sous 24h
- Enquête et analyse des causes
- Mise en place actions correctives
Formations SST Obligatoires
Tous les employés SOH & COMPAGNIE doivent suivre des formations SST régulières. Ces formations sont obligatoires et prises en charge par l'entreprise.
| Formation | Public | Durée | Fréquence |
|---|---|---|---|
| Sécurité Chantier Base | Tous nouveaux employés | 1 journée | À l'embauche |
| Premiers Secours SST | Tous employés | 2 jours | Tous les 2 ans |
| Travail en Hauteur | Personnel chantier | 1 journée | Annuelle |
| Risques Électriques | Électriciens | 2 jours | Tous les 3 ans |
| Produits Chimiques | Manipulateurs | 1 journée | Annuelle |
| Incendie & Évacuation | Tous employés | ½ journée | Annuelle |
Politiques
Code de conduite et règlements
Code de Conduite
- Respect mutuel
- Ponctualité
- Professionnalisme
- Confidentialité
Ressources Techniques
Standards et équipements
Standards Construction
Conformité aux normes internationales ISO et OHSAS
Paies & Avantages
Rémunération, bulletins de paie et assurances
Ma Rémunération
Matricule: 2022TD005 | Poste: Technicienne Comptable | Dept: Finance & Comptabilité
Informations de Paiement
📅 Date de versement: Dernier jour ouvrable de chaque mois
🏦 Mode de paiement: Virement bancaire
📄 Bulletin de paie: Disponible auprès du service Comptabilité
ℹ️ Pour toute question concernant votre salaire ou bulletin de paie, contactez le service RH ou Comptabilité.
📅 État des salaires depuis le début de la période d’embauche.
| Date de virement | Référence | Libellé (wording) | Montant (FCFA) | Solde après opération (FCFA) | Bulletin |
|---|---|---|---|---|---|
| 02/09/2024 | 0020240902 | Août 2024 | 119 111 | - | |
| 01/10/2024 | 0020241001 | Septembre 2024 | 119 111 | - | |
| 01/11/2024 | 0020241101 | Octobre 2024 | 119 111 | - | |
| 02/12/2024 | 0020241202 | Novembre 2024 | 172 715 | Régularisation et Rappel 47 648 | |
| 30/12/2024 | 0020241230 | Décembre 2024 | 167 841 | Prime annuelle de 42 841 | |
| 03/02/2025 | 0020250203 | Janvier 2025 | 125 000 | - | |
| 03/03/2025 | 0020250303 | Février 2025 | 125 000 | - | |
| 01/04/2025 | 0020250401 | Mars 2025 | 125 000 | - | |
| 02/05/2025 | 0020250502 | Avril 2025 | 125 000 | - | |
| 02/06/2025 | 0020250602 | Mai 2025 | 125 000 | - | |
| 02/07/2025 | 0020250702 | Juin 2025 | 125 000 | - | |
| 02/08/2025 | 0020250802 | Juillet 2025 | 125 000 | - | |
| 02/09/2025 | 0020250902 | Août 2025 | 125 000 | - | |
| 01/10/2025 | 0020251001 | Septembre 2025 | 125 000 | - |
bulletins/YYYY-MM.pdf.💡 Note explicative
• Novembre 2024, salaire : 172 715 FCFA
= 125 000 (salaire normal) + 47 648 (rappel pour 8 mois manquants)
• Décembre 2024, salaire : 167 841 FCFA
= 125 000 (salaire) + 42 841 (prime annuelle)
💰 Salaires par Année
📈 Évolution Salariale Détaillée
| Année | Salaire Mensuel (FCFA) | Évolution |
|---|---|---|
| 2022 | 80 690 | - |
| 2023 | 119 111 | +47.6% |
| 2024 | 125 000 | +4.9% |
| 2025 | 131 320 | +5.1% |
🎉 Votre salaire a progressé de +62.7% depuis votre embauche en décembre 2022 !